Sztuczna inteligencja zlikwidowała branżę pisania prac akademickich w Kenii

W Kenii, rozwój sztucznej inteligencji, a w szczególności narzędzia ChatGPT, doprowadził do całkowitego załamania się modelu biznesowego opartego na pisaniu prac akademickich dla studentów z zagranicznych uczelni. Tysiące Kenijczyków, często korzystając z danych logowania swoich klientów, tworzyło eseje i prace semestralne dla studentów uniwersytetów w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, obejmujące takie dziedziny jak medycyna, informatyka czy inżynieria, jak donosi „New York Times”.

Upadek kwitnącej branży

U szczytu swojej popularności, na początku obecnej dekady, w samej stolicy Kenii, Nairobi, w tej branży pracowało co najmniej 40 000 osób, według danych badaczy. Jednym z nich był Teresios Bundi, 34-latek, który przez dwanaście lat napisał ponad 2500 prac, pobierając za każdy tekst od 40 do 70 dolarów. Po uruchomieniu ChatGPT w 2022 roku, ceny i liczba zamówień drastycznie spadły. Bundi, który wcześniej polegał na tym źródle dochodu, doświadczył gwałtownego pogorszenia sytuacji.

Problem ten dotknął również inne obszary pracy zdalnej w Kenii, takie jak transkrypcja, adnotacja danych oraz moderacja treści dla platformy Meta. Sytuacja ta jest szczególnie dotkliwa, ponieważ rząd Kenii od 2016 roku aktywnie promował pracę zdalną, a firmy takie jak Samasource pomagały w etykietowaniu danych dla systemów AI. Szacuje się, że około 80 procent miejsc pracy w kraju ma charakter nieformalny, co czyni pracowników szczególnie wrażliwymi na takie zmiany.

Nowe wyzwania i globalne konsekwencje

Obecnie, jak podaje „New York Times”, na rynku pozostały głównie osoby określane jako „humanizatorzy”, którzy przerabiają teksty generowane przez sztuczną inteligencję, aby ominąć systemy wykrywania plagiatu. Prof. Mark Graham z Uniwersytetu Oksfordzkiego przewiduje podobne wstrząsy na rynkach pracy na całym świecie. Teresios Bundi ostrzega, że sztuczna inteligencja „nadchodzi po bankierów, po księgowych, nadchodzi po inżynierów, i sztuczna inteligencja nadejdzie po architektów. Nadchodzi po wszystkich”.

Przypadek Kenii stanowi wyraźne ostrzeżenie przed tym, jak szybko i drastycznie sztuczna inteligencja może przeobrazić rynki pracy, eliminując całe sektory, które jeszcze niedawno wydawały się stabilne. Pokazuje to potrzebę adaptacji i poszukiwania nowych umiejętności w obliczu postępującej automatyzacji, która nie ogranicza się jedynie do prostych, powtarzalnych zadań, ale coraz częściej wpływa na zawody wymagające zaawansowanych zdolności poznawczych. To zjawisko podkreśla konieczność globalnej dyskusji na temat przyszłości pracy i sposobów wspierania pracowników w erze dynamicznych zmian technologicznych.

Źródło: the-decoder.com